企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)小程序開(kāi)發(fā)，主要開(kāi)發(fā)哪些功能板塊？

       對(duì)于當(dāng)前大多數(shù)的企業(yè)來(lái)講，為了幫助新員工了解企業(yè)文化，更快融入到新環(huán)境中，同時(shí)不斷提升員工的職業(yè)素養(yǎng)與技能，內(nèi)部培訓(xùn)是必不可少的。而對(duì)于組織傳統(tǒng)的線下培訓(xùn)，往往需要調(diào)節(jié)時(shí)間、組織人員、安排場(chǎng)地等，耗時(shí)耗力。為了解決這樣的難題，不少企業(yè)選擇搭建內(nèi)部培訓(xùn)小程序平臺(tái)，將線下培訓(xùn)轉(zhuǎn)為線上，一定程度上減弱了時(shí)空限制對(duì)其的影響。那么對(duì)于一款企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)小程序來(lái)說(shuō)，其開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)板塊主要包括以下幾個(gè)。

       自定義化的在線培訓(xùn)。針對(duì)不同員工實(shí)際情況和需求的不同，內(nèi)部培訓(xùn)小程序平臺(tái)可以為員工提供錄制課程、在線直播、圖文培訓(xùn)資料等多種培訓(xùn)方式，錄制課程即隨時(shí)可以學(xué)習(xí)的已經(jīng)錄制完成的課程，在線直播一般會(huì)邀請(qǐng)講師進(jìn)行在線培訓(xùn)，員工可以及時(shí)提出問(wèn)題與講師交流，圖文培訓(xùn)資料則方便員工在培訓(xùn)課程后的自行鞏固。員工可以結(jié)合自身情況自行選擇，同時(shí)可以自由安排培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)內(nèi)容，有利于避免無(wú)意義的時(shí)間浪費(fèi)，提高了培訓(xùn)效率。實(shí)現(xiàn)了在線培訓(xùn)最大程度上的自定義化。

       嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的考試考核。對(duì)于一個(gè)完整的培訓(xùn)體系來(lái)說(shuō)，除了前期的培訓(xùn)，為了避免出現(xiàn)員工培訓(xùn)消極、懈怠、敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象，中期考核和最終的考試也是必不可少的，是對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的成果檢驗(yàn)。對(duì)于中期考核來(lái)說(shuō)，一般可以選擇答題方式，最終可以選擇在線考試的方式來(lái)最終測(cè)定員工培訓(xùn)的合格與否。在線考試雖然是在小程序平臺(tái)上進(jìn)行，但要盡可能的保證嚴(yán)謹(jǐn)化、規(guī)范化。

       精細(xì)準(zhǔn)確的培訓(xùn)記錄。這一板塊主要為員工提供精細(xì)準(zhǔn)確的培訓(xùn)記錄，主要包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)長(zhǎng)、進(jìn)度等內(nèi)容，方便員工實(shí)時(shí)掌握自己的培訓(xùn)情況，對(duì)不太協(xié)調(diào)的培訓(xùn)內(nèi)容或?qū)W習(xí)進(jìn)度進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整，適應(yīng)員工的節(jié)奏和企業(yè)的要求。同時(shí)，企業(yè)也可以從后臺(tái)對(duì)員工的培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查，對(duì)于培訓(xùn)不積極或效果較差的員工進(jìn)行及時(shí)的提醒和引導(dǎo)，及時(shí)解決員工在培訓(xùn)中遇到的各類問(wèn)題。

       分享心得體會(huì)的交流平臺(tái)。在培訓(xùn)相關(guān)的專業(yè)功能板塊之外，小程序平臺(tái)還可以開(kāi)設(shè)一個(gè)供員工分享心得體會(huì)、結(jié)交朋友的交流平臺(tái)。在這個(gè)板塊，員工們可以分享自己在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中獨(dú)特的心得體會(huì)或經(jīng)驗(yàn)技巧，給其他員工的學(xué)習(xí)提供思路借鑒，也可以發(fā)布自己遇到的疑難困惑，向其他員工求助解答。在廣泛的交流、分享與討論之外，員工們還可以結(jié)交到新朋友，有利于深入貫徹企業(yè)的文化精神，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍。

       企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)小程序是一個(gè)著眼于員工成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，是企業(yè)對(duì)傳統(tǒng)培訓(xùn)思路與方式的創(chuàng)新，有利于企業(yè)整體能力的提升和競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)。在開(kāi)發(fā)過(guò)程中要考慮周全，提供全面的培訓(xùn)功能，并結(jié)合實(shí)際運(yùn)行情況對(duì)平臺(tái)進(jìn)行時(shí)常性的維護(hù)與完善，使之更好地發(fā)揮其功效。